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Compliance

Agenda21500

Sistema de Gestión de Compliance

El Sistema de Gestión de Compliance de AG21D ha sido desarrollado e implementado para fomentar una cultura empresarial de cumplimiento legal, para la prevención del delito y la minimización del riesgo asociado. De acuerdo con los valores de la compañía, AG21D pone en marcha las mejores prácticas en materia de gobierno corporativo y compliance, preparada para responder a las exigencias de los mercados cada vez más rigurosos en países con una arraigada cultura de la integridad.

Entendiendo que deben de estar accesibles tanto a nuestros clientes y colaboradores como a cualquier persona o entidad interesada en consultarlos para difundir y divulgar nuestra cultura corporativa, pueden ser descargados a continuación.

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Código Ético

El Código Ético de AG21D es fiel reflejo de su cultura organizacional y estandarte de nuestro compromiso con la ‘etica y la integridad en los negocios.

Descarga Código Ético

Política de Compliance

Todas las actuaciones llevadas a cabo por AG21D se realizan atendiendo a los más altos estádares de ética en los negocios e integridad profesional y cumpliendo con la legislación y la normativa aplicables.

Descarga Política de Compliance

Como muestra adicional de su compromiso, AG21D se encuentra inmersa en un proceso de verificación de tercera parte de su Sistema de Gestión de Compliance, con el propósito de obtener las certificaciones UNE 19601 e ISO 37001.

Canal Ético

Agenda21500 dispone de un Canal Ético como herramienta para la comunicación de informaciones sobre posibles irregularidades, incumplimientos normativos o conductas contrarias a la ética y a los valores corporativos, en cumplimiento de lo establecido en la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.

¿Qué se puede comunicar?

A través de este canal se pueden poner en conocimiento, de buena fe, hechos relacionados con:

  • Infracciones del Derecho de la Unión Europea.
  • Infracciones penales o administrativas graves o muy graves.
  • Incumplimientos del Código Ético y de las políticas internas de la organización.
  • Cualquier conducta irregular relacionada con el ámbito laboral o profesional.

¿Quién puede utilizarlo?

El canal está disponible para empleados, directivos, proveedores, clientes, colaboradores y cualquier persona que, en el contexto de su relación con la organización, tenga conocimiento de una posible infracción.

Garantías del canal

  • Confidencialidad: se garantiza la confidencialidad de la identidad del informante y de cualquier tercero mencionado en la comunicación.
  • Posibilidad de anonimato: las comunicaciones pueden realizarse de forma anónima.
  • Prohibición de represalias: queda expresamente prohibida cualquier forma de represalia contra quien comunique de buena fe una infracción.
  • Tratamiento diligente: todas las comunicaciones son analizadas y, en su caso, investigadas por el/la Compliance Officer, respetando los principios de presunción de inocencia y el derecho de defensa de las personas afectadas.

¿Cómo presentar una comunicación?

Puedes plantear tu comunicación a través del siguiente correo electrónico (si deseas permanecer en el anonimato te recomendamos crear una cuenta de correo para estos efectos sin datos personales): compliance@agenda21500.com

También puedes solicitar una reunión presencial con el Responsable del Sistema Interno de Información de Agenda21500.

Descarga la política del SII